Ihr Weg zum perfekten Mitarbeiter

Zielgerichtet und hohe Anforderungsdeckung – so sieht optimales Rekruiting aus.

In unserer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte passen wir unsere Dienstleistungen präzise Ihren Bedürfnissen an. Wir finden den geeigneten Kandidaten für Ihre Schlüsselposition. Hohe Leistungsfähigkeit, top Motivation und persönliche Eignung stehen bei unserer Kandidatensuche an erster Stelle.

Wir stehen für echte, nachhaltige Personalvermittlung. 

Wenn Sie sich mit diesen Ansprüchen identifizieren können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

ANFORDERUNGSANALYSE

 

In einem ausführlichen Gespräch analysieren wir das genaue Anforderungsprofil der zu besetzenden Position. Dies geschieht sowohl in Hinblick auf einzubringende Fähigkeiten und Erfahrungen, als auch in Bezug auf die Abgrenzung zu bestehenden Positionen in Ihrem Team. Durch diese Differenzierung können wir bei unserer Suche gezielte Schwerpunkte setzen.

Um für Kandidaten attraktiv zu sein, ist es notwendig ein umfassendes Bild Ihres Unternehmens zeichnen zu können. Die vorteilhafte Ausarbeitung eines klaren Unternehmensprofils über die zu besetzende Position hinaus, ist daher ein fester Bestandteil unserer Arbeit. So kommunizieren wir eine authentische Anforderung für einen nachhaltigen Vermittlungserfolg.

EXECUTIVE SEARCH / DIRECT SEARCH

 

Sofort nach Auftragserteilung starten wir einen umfangreichen Marktscreening und Headhunting Prozess um schnellst möglich konkrete Ergebnisse vorweisen zu können. Topkandidaten müssen fundiert recherchiert und fachkundig umworben werden. Diese Kandidaten sind meist selbst nicht auf der Suche nach neuen Arbeitgebern. Sie werden von uns gezielt gefunden und rekrutiert. Diese erste Kontaktaufnahme erfordert sehr viel Fingerspitzengefühl. Meine langjährige Erfahrung, mein Blick fürs Wesentliche, mein Elan und die nötige Akribie sind in diesen sensiblen Momenten der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Jedes Talent, benötigt eine individuelle Ansprache und genau formulierte Motivationen, um sich auf einen Rekruitingprozess einzulassen. Nur wer seinen Kandidaten kennt, kann ihn begeistern!

Alle Kandidaten, sowohl aus unserem Netzwerk, als auch persönlich akquirierte, werden auf Ihre Eignung, Motivation und Qualifikation geprüft. Um Ihre Zeit und Ressourcen zu schonen, schlagen wir ausschließlich Kandidaten vor, von deren Eignung wir absolut überzeugt sind. Nur so kann eine langfristige Win Win Situation für alle Beteiligten entstehen.

IHRE VORTEILE

 

• Kommunikation auf Augenhöhe: Sie sind uns wichtig und wir nehmen Ihre Wünsche und Anforderungen ernst. Diskretion und Vertrauen sind die Grundlage unserer Geschäftsbeziehung.

• Servicekompetenz und Erfahrung: Gerade als kleine Agentur bin ich mit den kompletten Abläufen und Stolpersteinen umfassend vertraut und gewohnt, Unwägbarkeiten mit Engagement, Fleiß und einer positiven Ausdauer aus dem Weg zu räumen.

• Unkompliziert: Ich bin Ihre Ansprechpartnerin und was auch immer als Frage auftaucht, wird direkt und unmittelbar von mir beantwortet.

• Leistungsorientiert: Sie erwarten eine top Dienstleistung von uns als Vermittler – und das völlig zurecht! Performanceorientiertes Handeln ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.

 

Ihren individuellen Vermittlervertrag, sowie einen Kostenüberblick erhalten Sie nach Ihrer Anfrage. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.